Description
Questo libro offre un approccio strategico alla gestione del capitale umano negli odierni contesti organizzativi dinamici. Il libro esamina il ruolo essenziale della pianificazione delle risorse umane nella previsione delle esigenze della forza lavoro, nell'identificazione delle lacune nelle competenze e nell'allineamento delle strategie relative ai talenti con gli obiettivi aziendali a lungo termine.