소개
Cet ouvrage explore la relation dynamique entre la culture organisationnelle, le comportement organisationnel, le leadership et l'innovation, en mettant l'accent sur les petites et moyennes entreprises (PME). Il examine comment les valeurs, les croyances et les pratiques communes faconnent le comportement des employes, influencent la prise de decision et determinent l'efficacite et l'adaptabilite de l'organisation dans des environnements qui evoluent rapidement.