경영학에서 발생하는 여러 가지 학문적 신 동향을 고려하여 종합적 성격의 인사관리를 제시한 책. 총 16장에 걸쳐 인사관리에 대해 행동과학적 측면에서 접근하면서 경영학 영역에 속하는 많은 부분을 인사관리에 적용, 통합하여 다루고 최근 우리 사회에서 인사관리상 주요 이슈가 되는 내용을 중점적으로 설명했다.
