일반 노동조합의 설립·운영, 단체교섭·단체협약, 쟁의행위, 필수유지업무제도, 부당노동행위, 복수노조제도, 근로시간면제제도, 노동관계 조정 및 중재에 대하여 노동조합및노동관계조정법을 중심으로 판례 및 행정해석과 함께 다루었고 이를 바탕으로 실무에서 바로 적용할 수 있도록 일반노사관계 현장에서 실무 담당자들이 이해하고 적용할 수 있도록 하였다.
